EXECUÇÃO

Livro de Ram Charan e Larry Bossidy, EXECUÇÃO: A DISCIPLINA PARA ATINGIR RESULTADOS, Elsevier Editora Ltda. Muito interessante a abordagem. Um método para atingir o sucesso. Uma boa execução faz uma enorme diferença no desempenho de uma empresa. Existem 3 processos que são o centro da boa execução: pessoas, estratégia e operações. Para uma boa execução deve haver prestação de contas, metas claras, métodos precisos para mensurar o desempenho e as recompensas certas para as pessoas que apresentarem um bom desempenho. Para entender a execução, você precisa ter em mente três pontos principais: 1) Execução é uma disciplina e parte integrante da estratégia; 2) Execução é a principal tarefa do líder da empresa; 3) Execução deve ser um elemento-chave da cultura de uma empresa.

Sete comportamentos essenciais do líder: 1) conheça seu pessoal e sua empresa; 2) insista no realismo; 3) estabeleça metas e prioridades claras; 4) conclua o que foi planejado; 5) recompense quem faz; 6) amplia as habilidades das pessoas pela orientação; 7) conheça a si próprio.

Conheça a si próprio: Liderar uma organização requer força de caráter. Na execução, é absolutamente fundamental. Sem firmeza emocional, você não pode ser honesto consigo próprio, lidar honestamente com a realidade do negócio e da organização ou fazer avaliações francas das pessoas. Você não consegue tolerar a diversidade de pontos de vista, mentalidades e backgrounds pessoais que a organização necessita. É preciso firmeza emocional para estar aberto a qualquer informação que seja necessária, não importa se você goste ou não de ouvir. A firmeza emocional lhe dá a coragem para aceitar pontos de vista que são o oposto do seu e tratar dos conflitos, e a confiança para encorajar e aceitar os desafios num ambiente de equipe. Permite que você aceite e lide com seus próprios pontos fracos, seja firme com as pessoas que não estão desempenhando bem e lide com a ambiguidade inerente de uma organização que se move rapidamente e é complexa.

Eu li, gostei e indico. Este livro é muito interessante.

EMPRESA

A empresa para atingir seus objetivos, sua missão e perpetuar no mundo dos negócios, deve atentar para 03 elementos primordiais em sua composição:

01. Estrutura: cuidar de seu patrimônio, seus recursos e tratar com harmonia e embelezamento seu ambiente.

02. Processos: criar um fluxo de procedimentos e funções, para que todos os envolvidos possam ter plena consciência de seus papéis no ambiente corporativo.

03. Pessoas: valorizar colaboradores, fornecedores, clientes e proprietários. A ética nos relacionamentos será um fator primordial para a realização dos objetivos corporativos. 

Estes 03 indicadores são fundamentais para que se atinja o sucesso das empresas no século XXI, século holístico, onde tudo é importante. Os detalhes são importantes. O resultado será a síntese destes elementos.

Devemos buscar um novo olhar para nossas empresas, buscando o ponto de equilíbrio em todas estas dimensões. A coragem de se dar a oportunidade para este novo olhar fará a diferença para o sucesso e conquista dos objetivos traçados em seu planejamento estratégico. Este novo olhar podemos chamá-lo de PENSAMENTO ESTRATÉGICO. ATÉ A PRÓXIMA 

INCONSCIENTE

Este ano aventurei em buscar algo mais do meu inconsciente, entender como minhas vivências da infância afetavam o meu modo de ser. Fiz regressão, participei de um forum internacional sobre a "Influência do Inconsciente nas decisões das Empresas Familiares", prestei mais atenção em minhas ações e sinto que foi interessante vivenciar o assunto que instiga os pensadores desde a ANTIGA GRÉCIA.  Uma vivência que me trouxe um pouco de leveza para seguir meu caminho, influenciando nos papéis que exerço na família, na PHD e junto das empresas que atendemos. Eis alguns comentários que entendo nortear o assunto.

01. Catarse (gr. kátharsis) = Purgação; Purificação. Psicologia: método de purificação mental que consiste em revocar à consciência os estados afetivos recalcados, para aliviar o doente dos desarranjos físicos e mentais oriundos do recalcamento.

02. "O inconsciente, com efeito, não é isto ou aquilo, mas o desconhecimento do que nos afeta de imediato" Carl Gustav Yung

03. "O inconsciente retrata um estado de coisas extremamente fluído: tudo o que sei, mas em que não estou pensando no momento; tudo aquilo que um dia estava consciente, mas de que atualmente estou esquecido; tudo o que meus sentidos percebem, mas minha mente consciente não considera; tudo o que sinto, penso, recordo, desejo e faço involuntariamente e sem prestar atenção; todas as coisas futuras que se formam dentro de mim e somente mais tarde chegarão à consciência. Tudo isto são conteúdos do inconsciente." Carl Gustav Yung

04. "Os únicos demônios deste mundo são aqueles que estão em nossos próprios corações, e é aí que todas as nossas batalhas devem ser travadas" Mahatma Gandhi

VIVER É UMA AVENTURA MÁGICA........TORNEMOS NOSSOS DIAS CHEIOS DE MAGIA......DE MOMENTOS SAGRADOS........SEJAMOS FELIZES.

NUMEROLOGIA 1

Nosso dia natalício que vai de 01 a 31, revela os talentos que trouxemos conosco para a vida. A influência do nosso dia natalício é potente durante toda a vida, no entanto é mais efetiva entre 22 e 56 anos. Ele ajuda-nos a escolher nossa correta vocação. Por exemplo:  eu nasci no dia 25 de janeiro. Considero todos os dias 25 como sendo um dia de sorte, pois vim ao mundo neste dia. Então programo, sempre que posso, eventos para o dia 25, como vencimento de cartões, débitos. Todos os dias 25 dos meses do ano são celebrados mentalmente por mim.

Pense nisto.........passe dar valor ao seu dia natalício, ele diz muito sobre você. São detalhes que influenciam nosso cotidiano.......

A ciência dos NÚMEROS existe antes que o alfabeto fosse inventado. Antigos eruditos estudaram a ciência dos números para se guiarem na vida cotidiana.

Você vai deixar de usar este conhecimento para melhorar sua qualidade de vida? A decisão´é sua.  

LEI DE PARETO

É importante distinguir as coisas que são efetivamente relevantes e estabelecer prioridades. É a chamada Lei de Pareto (sociólogo e economista italiano Vilfredo Pareto) ou regra 80/20: "20% do que você faz produz 80% dos resultados e 80% do que você faz produz os outros 20% dos resultados." Aplicada aos grupos humanos, significa que em qualquer conjunto há 20% de pessoas fundamentais e 80% de coadjuvantes. Em economia, significa que 20% dos negócios que fechamos respondem por 80% dos nossos lucros. O que necessitamos definir rapidamente, em qualquer situação, quais são os 20% relevantes e se concentrar neles. Ao fazer isso, você direciona toda a sua inteligência, criatividade e talento numa direção específica, sem perda de energia, obtendo resultados importantes de maneira mais rápida. A definição de prioridades também exige DISCIPLINA. Podemos dizer que gastamos muito mais tempo e energia nas coisas que são mais fáceis ou que gostamos de fazer do que com as que precisam ser feitas. Hoje a regra 80/20 é extremamente estratégica. A capacidade de identificar as prioridades é uma vantagem inestimável. Lembre-se da importância de detalhes que às vezes passam despercebidos para a maioria. A visão treinada para identificar prioridades é também capaz de ver, naquilo que todos desprezam como aparentemente irrelevante, fatores capazes de modificar significativamente as situações.

SALOMÃO

Minha indicação: 'SALOMÃO, O HOMEM MAIS RICO QUE EXISTIU", Steven K. Scott, livraria SEXTANTE. Olhe o conceito de DILIGÊNCIA: É uma habilidade adquirida que combina persistência criativa, esforço inteligente, planejado e executado de forma honesta e sem atrasos, com competência e eficácia, de modo a alcançar um resultado puro e dentro do mais alto nível de excelência.

Provérbios citados: 1. "A falta de visão leva as pessoas à ruina" provérbios 29:18. Aqui está se falando sobre VISÃO DE FUTURO, que podemos trabalhar com longo prazo  e curtos prazos. Eu trabalho com longo prazo de 30 anos e curtos prazos de 3 anos. Por que 3 anos? Lei do Universo. Funciona maravilhamente, é interessante. Tenho colhido frutos com PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO para 3 anos, operacionalizando e acompanhando os resultados ano a ano e renovando a cada 3 anos.

2. A bondade e a integridade não te abandonem; ata-as ao pescoço, inscreve-as na tábua do coração. E alcançaras favor e bom sucesso aos olhos de Deus e dos homens - Provérbios 3:3-4

3. Aquele que se recusa a ser orientado odeia a si mesmo; quem escuta a repreensão adquire juízo. Provérbios: 15:32

ÉTICA 1

Ético? Como definir o que é ético? Vamos abordar princípios éticos nas tradições religiosas e espirituais. Escolhi três pensadores. Dalai Lama, Pierre Weill e Teilhard Chardin. O primeiro trata-se de um líder religioso budista que chama de "Conduta Ética Positiva".

Ele constata que as pessoas cuja conduta é eticamente positiva são mais felizes e satisfeitas do que aquelas que se descuidam da ética. Ele prega uma revolução espiritual. Diz ele: "cheguei a conclusão de que não importa muito se uma pessoa tem ou não uma crença religiosa. Muito mais importante é que seja uma pessoa boa." "Considero que a espiritualidade esteja relacionada com aquelas qualidades do espírito humano - tais como amor e compaixão, paciência, tolerância, capacidade de perdoar, contentamento, noção de responsabilidade, noção de harmonia - que trazem felicidade tanto para a própria pessoa quanto para os outros."

Estas qualidades supõem, por definição, algum grau de preocupação pelo bem-estar dos outros, como também a contenção que a ética exige. Só podemos manifestar amor e compaixão pelos outros se ao mesmo tempo reprimirmos nossos impulsos e desejos nocivos.

É possível estabelecer princípios éticos controladores quando tomamos como ponto de partida a constatação de que todos desejamos a felicidade e queremos evitar os sofrimentos. Não temos meios de distinguir entre certo e errado se não levarmos em conta os sentimentos dos outros.

SUCESSO

Três indicadores importantes:
01. Dedicação: Seja comprometido no que faz. Busque excelência. Agradeça ao Universo a possibilidade de realizar a tarefa que lhe foi concedida. Agradeça sempre.
02. Foco: Tenha metas. Elabore um plano de ação para o curto e o longo prazo. Dificuldades no caminho, representam necessidade de aprendizagem para atingir a meta. Persista na busca de seus objetivos. Crie estratégias. Tenha fé que você atingirá seus objetivos.
03. TRABALHE: 10.000 horas de trabalho inteligente fazem a diferença. Aprenda trabalhando e trabalhe aprendendo. Busque os conhecimentos necessários para a realização de suas tarefas. Crie indicadores de qualidade para sua autoavaliação. Trabalhe e estude; estude e trabalhe. Seja autodidata. Busque diversas fontes de conhecimentos. Seja humilde para reconhecer que sempre se pode melhorar; melhoria contínua.

DINHEIRO

Três leis regem o fluxo natural do dinheiro:

01. Lei da Gratidão: Agradeça sempre. Seja generoso em agradecer. No recebimento de seu salário mantenha pelo menos 1 dia do dinheiro em sua conta, agradecendo e sentindo que você mereceu este valor e que ele possa multiplicar em suas mãos. Faça uso do seu dinheiro de forma sagrada. Seja generoso em reconhecer o serviço prestado por terceiros. Confie sempre que você terá recursos para saldar seus compromissos.

02. Lei das Polaridades: as energias que regem o dinheiro possuem duas polaridades: entrada e saída. Cuide do seu dinheiro, mantendo controle sobre seus gastos. Controle receitas e despesas. As pessoas que dizem que "ganham pouco" demonstram que não possuem gratidão e que não possuem controle de suas despesas. As pessoas devem buscar a prosperidade, melhorar seu padrão de vida, no entanto, devem agradecer o que conquistam hoje e projetar seus sonhos materiais para o futuro.

03. Lei do Autodesenvolvimento: Desenvolva novas competências. Procure fazer com que o efeito de suas ações possa influenciar o maior número de pessoas com nível de excelência. Desenvolver tarefas mais complexas faz com que sejamos retribuídos com melhores e maiores recompensas pelo que fazemos. O caminho é analisar nossas habilidades, atitudes, potencialidades, conhecimentos e oferecermos ao mercado.